1月29日，凯发网站化工组织总部部分中层副职岗位公开竞聘面试。面试设置合肥和纳米比亚2个会场，经过前期自主报名、资格审查和笔试选拔，共计21名应聘者参与面试。

竞聘面试工作坚持“公开、公平、公正”的原则，邀请安徽北方微电子研究院集团有限公司人力资源部部长袁贺伟、特能集团人力资源部副部长高雨、凯发网站化工部分领导班子成员、相关部门负责人以及职工代表组成评委组，对参与面试人员的综合表现进行考评。

面试分为应聘者演讲、现场答辩两个环节。应聘者围绕主要工作经历和突出亮点、个人优劣势、履职思路等方面进行十分钟竞聘演讲，评委组结合竞聘岗位、履职要求和岗位职责等进行针对性提问。面试答辩重点考察应聘者的领导能力、工作思路及综合素质等，突出应聘者解决岗位工作中实际问题的履职能力。面试过程全程录像。

竞聘面试结束后，凯发网站化工将严格按照竞聘方案和选人用人有关要求，认真做好后续工作，切实把素质高、能力强的优秀人才选拔到合适的管理岗位上。